2011年4月14日木曜日

オリエンテーション2011:初期研修医版

白衣姿ではない初期研修医1年生 8人:珍しい光景・・・になるかも?

4月からの新年度・・・ 怒涛の毎日が過ぎていっています。

1日からはじまったオリエンテーションは、当院では何となく3つに分かれている感じです。
 ◆ 新規採用スタッフ
 ◆ 総合内科 専攻医
 ◆ 初期研修医      です。

 全体対象のオリエンテーションは、初日の辞令や写真撮影(名札用)や事務的なもの・・・が主体です。また当院の電子カルテに関する実習も初日から数回にわけて行われています。

 新規採用のスタッフは基本的に初日から、各科でのマンパワー不足を埋めるためにバリバリ勤務されているようでした(年度の終わり~はじまりは既存のスタッフは疲れますねぇ~)。

 総合内科の専攻医 4人(また後日紹介します)も、即戦力・・・になれるように、現場を見てもらっていました。

それで、初期研修医は・・・。まだまだこれからです。

 実は本当にマンパワー不足もあって、オリエンテーション初日、つまり勤務初日・・・、つまり社会人初日・・・にも関わらず、午前中は相手する人がいない状態でした。ゴメンなさい。
 辞令のあと、少しローテーションについての説明をしたうえで、自分たちで複雑なパズルを解けるように検討してもらう時間・・・としてしまいました。

 また採血実習を行うことにして、採血に関するテキスト 『一気に上級者になるための麻酔科のテクニック―研修医・麻酔科医へ』 を読んでもらって、イメージトレーニングをしてもらいました。

その2時間後が・・・ 上記+右記の採血実習です。
忙しいなか、2年目研修医が業務のあいまをぬって、採血の指導にあたってくれました。

   アリガト!

 基本はお互いに刺しあうことになるのですが・・・ 
 今年度はどんな状況だったかはわかりませんが、それぞれの腕がアル綿だらけになっていたのでは・・・と思います。
 その後は病棟での「早朝採血実習」を看護師さんの協力のもと、行っています(15日が最終日)。

当院の研修医対象のオリエンテーションは 「ちょっとした工夫」 があるのですが、これを紹介している余裕はなさそうです・・・。時期をみて記載するか、来年度に取っておくか・・・です。

2011年4月6日水曜日

2010年度春 病院説明会


4人の方には、顔出しOKもらってます:事務所の許可は・・・?
いよいよ2011年度も始まりました!
Freshな顔ぶれが集まって、院内にもまた活気が出そうです。
が、この年度末、年度始まりは、実質的なマンパワー不足でヘトヘトです。
新しい顔ぶれのこともご紹介したいのですが、昨年度末にあった 「病院説明会」 のことも少し紹介します。

2008年03月から、毎年、春休みと夏休みに 「病院説明会」 を開催しています。

見学実習で日常業務を見ていただければいいのですが、「○○会」として多くの学生さんに来ていただく機会も重要かと考えています。

当院の見学会は、当院がやや遠方ということもあり、
 1:午前の少し遅めに集合:11時
 2:研修の理念などを説明
 3:通常行っている「昼カンファ」に参加:昼食を食べながら
 4:指導医など抜きで、「研修医とぶっちゃけトーク」
 5:香川院長から病院説明と質問コーナー
 6:院内見学
                   という感じで行ってきました。

今回も同じように・・・とは思ったのですが、

0:希望者は朝回診から参加 ということもしてもらいました。

ただ、31日というホントの年度末に開催したために、深刻な人手不足で(初期研修医+総合内科スタッフ・専攻医で通常から9名減)、実質的に3・4が開催できませんでした。すみません。
また6に連れて行く余裕もなく、見学に来ていた学生さんが院内を少し紹介してくれていました。

今回は1名が体調不良で欠席され、最終的に4名が参加されました。

不十分な説明会になってしまったかもしれなくてすみません。
お話したように年度が変わったら、また実習に来て下さいね。

この説明会の開催時期に関しては、大学によって休暇が違ったり、夏場は西医体(東医体)の関係から、どの日に開催すべきか、いつも困惑しています。
曜日的に木曜日が当院的には都合がよかったのですが、面接の日との関係も含めて、今後は少し考えていこうとも思っています。

また夏にも行う予定ですので、興味のある方はぜひ参加してくださいね。